ひとつひとつの家具はお客様のためにデザインされ組み立てられた唯一のものです。USMの家具は、耐久性のある素材と独創的な構造原理により、ほぼ無限に適応できるように設計されており、すべてのパーツはいつでも交換したり追加したりすることができます。その柔軟性のため、使用サイクルは永続的です。

製品の寿命が長ければ長いほど、環境への影響は少なくなります。USMは耐久性のある製品を製造しています。機能の多用途性、耐摩耗性素材、優れたクラフツマンシップ、後方互換性、普遍的なデザインのすべてが、USM 家具が長期にわたって使用できることを保証します。すべての家具は、お客様のご希望に合わせて個別にプランしたオーダーメイドのアイテムです。そのため、当社では廃棄物を最小限に抑え、決して余剰がでないようにしています。私たちの製品は再構成が可能なので、すべての使用部材は慎重に解体してチェックし、再組み立てすることができます。当社の製品は耐用年数に達したときにリサイクルが可能ですが、USM製品の中古市場は非常に大きいため、それが実際に行われることはほとんどありません。

当社の収益の約92.2%を占める2つの製品ライン（USMハラーとUSMキトスM）は、「Cradle to Cradle」認証を受けています。これは、エネルギー、生物多様性、材料への責任および社会的公正に対する企業のアプローチについて、厳しい審査に基づいて付与されます。

当社のように品質を重視する企業にとって、社員と職場文化を尊重することは、道徳的にも経済的にも理にかなっています。人権の尊重は当社の文化に根付いています。USMの職場環境は、相互の尊重と寛容、男女平等の賃金、多様性に富んだバリアフリーのオフィスを特徴としています。当社には、会社のあらゆる部署から事業に対するアイデアを歓迎する文化があり、次世代の有能なエンジニアやデザイナーに投資もしています。また、積極的に専門的能力の開発を奨励しており、従業員の健康と福祉をサポートしています。こうしたことすべてが、平均以上の社員のロイヤルティと非常に低い変動率をもたらしています。USMのグローバルでの平均雇用期間は11.5年（スイス本社では15.5年）です。

非営利団体のFONDATION USM は、世界中の文化と科学の分野で個人と組織を奨励・支援しています。プロジェクトの中には、新進のデザイナーにスポットを当てた「HUE+MAN Design Competition」や、イノべージョンを促進するためにアートおよびデザインを学ぶ学生に毎年授与される「USM Design Grant」があります。

当社は、Cradle to Cradle Institute によって社会的公正に対して「シルバー」の評価を受けています。